リスク・コンプライアンス責任者 (Startale Japan)

ポジション: リスク・コンプライアンス部長（Startale Japanの法令等遵守およびリスク管理を統括する責任者）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京・六本木一丁目（オフィス出社）

報酬: 下記「待遇・働き方」をご覧ください

Startale について

Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でプロダクトを開発・提供しています。

世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ、必要なレイヤーのすべてを自社で持っています。SBIグループと共同で完全オンチェーン版の"東証"といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。

• Sony・SBIなどからシリーズAで総額約100億円を調達
• 「Startale App」は月間21万ユーザーが利用中
• 2026年7月のWebXで、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」とVisa対応の「Startale Card」を発表
• メンバーは全世界約70名・20の国籍

文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。

お金を払う、資産を取引する。経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。

アウトプットとストーリー

• CEO渡辺のnote: https://note.com/sota_watanabe
• ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」: https://startale.com/ja/mission
• 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000059421.html
• シリーズA総額約100億円の資金調達を実施: https://startale.com/ja/blog/sbi-fundraise
• 完全オンチェーン取引所L1「Strium」発表: https://startale.com/ja/blog/strium-announcement

募集の背景

Startaleは、SBIグループ各社と連携し国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行し、日本の金融機関とともにオンチェーン金融の基盤を作っています。その事業を正面から展開するために、電子決済手段等取引業や電子決済手段・暗号資産サービス仲介業の登録取得に向けた体制整備を進めています。

今後、法令等遵守とリスク管理の体制を、文書と運用の両面で一から作ります。規程も、モニタリングの仕組みも、当局とのやり取りの型も、前例を引き継ぐのではなく、新規での取り組みとなります。

本ポジションは、そのリスク・コンプライアンス部門を統括する責任者です。登録申請の段階から参画いただき、審査対応、登録後の運用、事業開始後のモニタリング体制までを一貫して担っていただきます。日本のステーブルコイン規制はまだ歴史が浅いため、前例を参照するのではなく、自分たちで解釈し、当局と対話しながら形にしていただきます。

このポジションの魅力

• 規制対応の型を一から作れる: 既存の規程や運用を引き継ぐ仕事ではありません。何をどこまでやるかの線引きから関与していただけます。
• 登録申請から運用まで一気通貫で担当: 申請だけ、運用だけ、という役割の切り分けはなく、自分が設計した体制を、運用までしていただきます。
• 事業の最前線に近いポジション: 新商品・新サービスの検討段階から参画し、法令遵守と利用者保護を確保しながら、事業を実現する方法を共に考える役割です。独立した立場で審査・検証を行い、必要に応じて計画の見直しや実施見送りを提言していただきます。
• 日本のステーブルコイン規制の初期に立ち会える: 国内で信託型円建てステーブルコインを発行している事業者は限られるため、当社で先駆者として後続の基準になり得る領域に携われます。
• 経営との距離の近さ: 経営陣、取締役会に直接報告いただきます。

仕事内容

1. 法令等遵守態勢の構築・運用

• 電子決済手段等取引業および電子決済手段・暗号資産サービス仲介業に係る法令等遵守態勢の構築、運用および継続的な改善
• 資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法その他関係法令等への対応
• 所管するコンプライアンス規程、リスク管理規程および関連マニュアルの策定・改訂、社内規程の法令適合性の確認（社内規程の制定・改廃および管理の統括は経営管理部が所管し、同部と連携する）
• 新商品・新サービス・取扱電子決済手段の導入や重要な変更に際し、法令等遵守、AML/CFT、利用者保護、利益相反その他のリスクの観点から行う事前審査・検証・牽制
• 法令改正および監督指針等の変更に伴う社内対応の統括
• 広告、勧誘資料、ウェブサイト等の利用者向け表示に係るコンプライアンス審査

2. AML/CFTおよび金融犯罪対策

• マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融対策（AML/CFT/CPF）に係る管理態勢の構築・運用
• 犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認、顧客管理、取引記録等の保存に係る管理
• 顧客リスク評価、継続的顧客管理、高リスク顧客への対応
• 取引モニタリングおよび疑わしい取引の届出に係る管理
• 経済制裁、資産凍結措置、反社会的勢力排除に係る管理
• リスクベース・アプローチに基づくリスク評価書の策定、定期的な見直し、経営陣への報告

3. 全社的リスク管理

• 電子決済手段の取扱いに伴う発行者リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、サイバーセキュリティリスク、法令等遵守リスクの識別・評価・管理
• 発行者、外部委託先、システム提供事業者等に係るリスク評価
• 利用者財産の管理方法および利用者保護措置に係るリスク評価
• リスク管理方針、リスク評価基準、改善計画の策定
• システム障害、サイバー攻撃、不正送金、情報漏えい等に係るリスク管理

4. 当局対応および経営報告

• 金融庁、財務局その他関係当局への報告、届出、照会対応
• 登録申請および当局検査、報告徴求等への対応
• 重大な法令違反、事故、不正取引等に係る経営陣への報告
• 取締役会等へのコンプライアンスおよびリスク管理状況の定期報告

5. 教育・内部通報・改善活動

• 経営管理部と連携した、役職員向けのコンプライアンス、AML/CFT、CPFに関する研修の企画・実施
• 内部通報制度の運営および問題事案への対応
• 内部監査室との連携、監査指摘事項に対する改善対応の管理

必須要件

語学力

• 日本語ネイティブ
• 英語読み書きレベル、また英語を使う環境に積極的にチャレンジできること

職務経験

• 銀行、信託銀行、資金移動業者、暗号資産交換業者、電子決済手段等取引業者その他の金融機関等において、コンプライアンス、AML/CFTまたはリスク管理のいずれかの実務経験を有する方（年数は問いません）
• 金融当局対応または金融規制対応を、ご自身で担った実務経験
• 資金決済法および電子決済手段等取引業に係る関係政省令・監督指針等を自ら読み解ける方
• 犯罪収益移転防止法、個人情報保護法その他関連法令の知識
• 社内規程、リスク評価書、経営報告資料等の作成能力

歓迎要件

職務経験

• 金融関連法令に基づく内部管理態勢の構築・運用経験
• リスクベース・アプローチに基づくAML/CFT管理態勢の構築・運用経験
• 本人確認、顧客リスク評価、取引モニタリングおよび疑わしい取引の届出に関する実務知識
• 電子決済手段、ステーブルコイン、暗号資産の発行・移転・管理の仕組みに関する理解
• 利用者保護、利用者財産管理、苦情・紛争処理に関する実務知識
• 登録申請、業登録の新規取得プロセスに関与した経験
• オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスクの管理経験

保有資格（以下いずれか）

• 公認AMLスペシャリスト（CAMS）、公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）、弁護士、その他金融規制・法務・リスク管理・情報セキュリティに関する専門資格

求める人物像

• 士魂商才 — 世界で本気で勝ちにいく気概と、誇れるやり方を両立できる方
• オーナーシップ — 前例のない環境でも自ら優先順位を決め、成果に責任を持てる方
• 地頭とやり切る力 — 知識の量ではなく、初めての論点でも筋を立てて前に進められる方
• 素直さとアンラーン — 変化を面白がり、学び直せる方
• グローバルマインドセット — 難しい環境でもアグレッシブに動ける方

Integrity、Open & Transparencyの欠如が見えた場合は、どれだけ優秀でもお見送りします。

待遇・働き方

• 想定年収: 1100万-1500万円 (残業、賞与込み)　※経験・能力を考慮のうえ決定します（応相談）
• 勤務地: 東京・六本木一丁目。出社を前提とした働き方です
• AIツールへの投資は惜しみません

選考プロセス

主な選考プロセス

• （カジュアル面談）→書類選考→一次選考→二次選考→三次選考→最終選考→内定・オファー面談
• 選考意思を確認後、1〜2回程度の面接を経て最終面接を実施します
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  • 原則オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします

Startale Information

• 採用ページ: https://startale.com/en/career
• Culture Deck: https://speakerdeck.com/startale/startale-culture-deck-2024
• X（CEO渡辺）: https://x.com/SotaOnchain
• X（Startale）: https://x.com/StartaleGroup